Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Pratiques psychologiques n° 1 |
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| Format: | Numéro de revue thématique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2021.
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès à l'article en ligne |
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