Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle

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Detalles Bibliográficos
Publicado en: Pratiques psychologiques n° 1
Formato: Numéro de revue thématique
Idioma: Français
Publicado: 2021.
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Descripción
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Descrición Física:p. 1-17.
ISSN:1269-1763