Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle

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Dades bibliogràfiques
Publicat a: Pratiques psychologiques n° 1
Format: Numéro de revue thématique
Idioma: Français
Publicat: 2021.
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Descripció
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Descripció física:p. 1-17.
ISSN:1269-1763