Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Pratiques psychologiques n° 1 |
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| التنسيق: | Numéro de revue thématique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2021.
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| الموضوعات: | |
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Pratiques psychologiques نموذج إضافي: Être lesbienne, gay ou bisexuel·le dans une organisation française : le rôle des micro-agressions homonégatives et l’effet médiateur du climat de diversité sexuelle dans le choix de dévoiler ou dissimuler son orientation sexuelle |