Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Enregistré dans:
| Publié dans: | Psychologie du travail et des organisations (2022) vol. 28 : n° 3, p. 197-210 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Autres auteurs: | |
| Support: | Article de revue |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2022.
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès au texte intégral |
| Lien: | Dans:
Psychologie du travail et des organisations Autre support: Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel |