Le management interculturel : une approche ethnologique
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
L'Harmattan,
DL 2016.
|
| Collection: | Collection Vivre l'entreprise : Série management et ressources humaines
|
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Un ouvrage théorique et pratique qui permet de comprendre, dans un premier temps, comment s'articule une culture d'entreprise dans un contexte multiculturel, puis de voir dans un second temps comment cette connaissance enrichit la pratique managériale. ↑Electre 2016 |
Table des matières:
- P.9
- Introduction
- P.11
- Approche ethnologique
- P.15
- Chapitre 1, De quelle "ethnie" êtes-vous ?
- P.27
- Chapitre 2, Le mythe fondateur et les aspects cultuels
- P.43
- Chapitre 3, Les structures de la parenté
- P.57
- Chapitre 4, Les différents types de sociétés
- P.71
- Chapitre 5, L'histoire et la géopolitique
- P.81
- Chapitre 6, L'économie
- P.91
- Chapitre 7, L'oralité et les langues
- P.95
- Chapitre 8, L'habitat
- P.97
- Management appliqué
- P.101
- Chapitre 9, L'organisation de l'entreprise
- P.111
- Chapitre 10, Les rapports humains et les ressources humaines
- P.133
- Chapitre 11, Le pouvoir, l'argent, la Négociation
- P.149
- Chapitre 12, Le temps et sa perception
- P.155
- Chapitre 13, L'eau, la déforestation et l'environnement en général
- P.161
- Chapitre 14, La gestion en temps de crise
- P.169
- Chapitre 15, Les conseils pratiques
- P.183
- Bibliographie
- P.193
- Table des matières