Les responsables porteurs de sens : culture et pratique du coaching et du team-building
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Insep Consulting éd.,
DL 2010.
|
| Édition: | [3e édition actualisée]. |
| Collection: | Pratiques en question
|
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Pour un responsable, le coaching est une pratique de ses relations avec ses collaborateurs. Avec une équipe, il fait du team-building, pour en assurer la cohésion et la dynamisation. |
| Résumé: | Pour un responsable, le coaching est une pratique de ses relations avec ses collaborateurs. Avec une équipe, il fait du team-building, pour en assurer la cohésion et la dynamisation. |
|---|---|
| Description matérielle: | 1 vol. (432 p.) : ill., couv. ill en coul. ; 25 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. [419]-421. Notes bibliogr.. Glossaire |
| ISBN: | 9782914006965 (br.) : |
| ISSN: | 0291-6770 |