Comportement organisationnel. Volume 2, Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel
Enregistré dans:
Údair Eile: | Akremi, Assaad El., Guerrero, Sylvie, 19..-, Neveu, Jean-Pierre. |
---|---|
Formáid: | Livre |
Teanga: | Français |
Foilsithe: |
Bruxelles :
De Boeck,
DL 2006.
|
Sraith: | Méthodes & recherches
|
Ábhair: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Achoimre: | La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel. |
Míreanna Comhchosúla
-
Comportement organisationnel.
Foilsithe: 2005 -
Psychologie du travail et comportement organisationnel
Foilsithe: 2002 -
Psychologie du travail et comportement organisationnel
le: Dolan, Shimon L.
Foilsithe: 2012 -
Psychologie du travail et comportement organisationnel
le: Dolan, Shimon L.
Foilsithe: 2007 -
Comportements organisationnels
le: Robbins, Stephen, 1943-
Foilsithe: 2011