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| LEADER |
01453nam a22002897a 4500 |
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425382 |
| 008 |
250211s2024 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Fritche, Alexis.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Travail et non-violence :
|b dossier coordonné par Alexis Fritche et Annick Moreau.
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| 260 |
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|c 2024.
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| 500 |
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|a In : "Cahiers de la réconciliation", ISSN 1279-9459, (décembre 2024) 92 ème année : n° 3-4, p. 8-25
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| 504 |
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|a Notes bibliogr.
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|a Les méthodes néo-managériales et la montée de la précarisation soulèvent des défis concidérables. Les entreprises adoptent de plus en plus des pratiques parfois perçues comme autoritaires ou oppressives, aves des répercussions négatives sur le bien-être des employés. Parallèlement, l'essor de l'économie numérique et de l'automatisation a accentué l'incertitude et la précarité de l'emploi, exacerbant le stress et les tensions au sein de nos sociétés
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| 650 |
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|a Non-violence
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|a Travail
|x Conflits
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|a Exclusion sociale
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|a Satisfaction au travail
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| 650 |
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|a Relations professionnelles
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|a Conditions de travail
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| 650 |
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|a Stress lié au travail
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Moreau, Annick.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|w 344476
|0 040539903
|t Cahiers de la réconciliation
|x 1279-9459
|g (décembre 2024) 92 ème année : n° 3-4, p. 8-25
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 425382
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