L'analyse organisationnelle du dialogue social : pratiques et perspectives théoriques

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Bourguignon, Rémi, 1981-
Autres auteurs: Stimec, Arnaud.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Caen : Éditions EMS, Management & société, DL 2022.
Collection: Collection Gestion en liberté
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: En étudiant la dimension organisationnelle du dialogue social, les contributions réunies explorent les controverses et les tensions qui le traversent. Elles proposent une approche partenariale et pacifiée des relations professionnelles, livrent une réflexion sur l'évolution du dialogue social, sur les restructurations d'entreprises et sur l'individu face aux ambivalences du dispositif. ↑Electre 2023
LEADER 02113nam a22003017a 4500
001 414112
008 221115t20222022xxe ||| |||| 00| 0 fre d
020 |a 9782376877059 (br.) :  |c 32 EUR 
024 |a 9782376877059 
041 0 |a fre 
082 |a 331.89 
100 1 |a Bourguignon, Rémi,  |d 1981-  |4 pbd 
245 1 2 |a L'analyse organisationnelle du dialogue social :  |b pratiques et perspectives théoriques   |c coordonné par Rémi Bourguignon et Arnaud Stimec. 
260 |a Caen :  |b Éditions EMS, Management & société,  |c DL 2022. 
300 |a 1 vol. (247 p.) :  |b ill. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Collection Gestion en liberté 
504 |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. 
520 |a En étudiant la dimension organisationnelle du dialogue social, les contributions réunies explorent les controverses et les tensions qui le traversent. Elles proposent une approche partenariale et pacifiée des relations professionnelles, livrent une réflexion sur l'évolution du dialogue social, sur les restructurations d'entreprises et sur l'individu face aux ambivalences du dispositif. ↑Electre 2023 
520 |a Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation de travail, ne cesse d'attirer l'attention que ce soit dans les sphères politiques, économiques ou académiques. Mais s'il occupe une place désormais centrale, il reste l'objet de vives controverses qui trahissent ses ambivalences et tensions constitutives. Ce sont ces ambivalences que les auteurs réunis dans cet ouvrage s'efforcent d'explorer. En étudiant plus directement la dimension organisationnelle du dialogue social, dimension habituellement jugée secondaire, ils ne visent pas tant à résoudre ces tensions dans la quête d'une régulation pacifiée qu'à en révéler la force motrice 
650 |a Comportement organisationnel 
650 |a Négociations collectives  |z France  |y 2000-.... 
650 |a Partenaires sociaux  |z France  |y 2000-.... 
700 1 |a Stimec, Arnaud.  |4 pbd 
922 |a Ecoges 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 26562732X 
997 |0 414112