La valeur des personnes : preuves et épreuves de la grandeur
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Paris] :
Gallimard,
DL 2022.
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| Collection: | Bibliothèque des sciences humaines
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Attribuer de la valeur à une personne repose sur des règles implicites. Elles regroupent les preuves de qualité (statut, talent, apparence physique et actions, entre autres), les épreuves d'évaluation que sont les examens, les concours et tout autre jugement public, et l'épreuve de la grandeur à partir de laquelle se fabrique la représentation des identités et se forgent les inégalités. ↑Electre 2023 |
Table des matières:
- INTRODUCTION.
- PREMIÈRE PARTIE : LES PREUVES DE LA GRANDEUR : ÉVALUER ET HIÉRARCHISER.
- Chapitre 1 : Les formes de l'attribution de valeur.
- Chapitre 2 : Les qualités.
- Chapitre 3 : Les prises.
- Chapitre 4 : Les valeurs et registres de valeurs.
- Chapitre 5 : Des évaluations contradictoires.
- DEUXIÈME PARTIE : LES ÉPREUVES DE LA GRANDEUR : ÉTABLIR, MESURER, MANIFESTER LA VALEUR.
- Chapitre 6 : Ce que fait l'épreuve.
- Chapitre 7 : Formes d'épreuves.
- Chapitre 8 : Axiologie des épreuves.
- TROISIÈME PARTIE : À L'ÉPREUVE DES ÉCARTS DE GRANDEUR : GÉRER LES TENSIONS HIÉRARCHIQUES.
- Chapitre 9 : De l'attribution de valeur aux écarts de grandeur.
- Chapitre 10 : Ambivalences des écarts de grandeur.
- Chapitre 11 : L'effort pour neutraliser les inégalités.
- CONCLUSION : La production ordinaire des inégalités.
- APPENDICES