Relations de travail et changement social

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Martin, Dominique, 1947-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : l'Harmattan, DL 2014, cop. 2014
Collection: Logiques sociales
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Etude sur les activités de travail comprises comme activités sociales. L'auteur se penche sur les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et sur la théorie de la régulation sociale. S'appuyant notamment sur les analyses de F. Taylor, M. Crozier ou J.D. Reynaud, il dresse également une typologie des cas de changement social et de leurs causes. ↑Electre 2015
+ d'infos
Résumé:Etude sur les activités de travail comprises comme activités sociales. L'auteur se penche sur les sociologies des relations de pouvoir, de la culture en organisation, des identités collectives et sur la théorie de la régulation sociale. S'appuyant notamment sur les analyses de F. Taylor, M. Crozier ou J.D. Reynaud, il dresse également une typologie des cas de changement social et de leurs causes. ↑Electre 2015
Description matérielle:1 vol. (248 p.) ; 24 cm.
Bibliographie:Bibliogr. p. 239-243
ISBN:9782343029177 (br.) :