Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l’épuisement professionnel
Gardado en:
| Publicado en: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
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| Formato: | Numéro de revue thématique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2014.
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| Sujets: | |
| Títulos relacionados: | Contido en:
Psychologie du travail et des organisations |
BU Lettres
| Localización | Número de Clasificación | Statut | |
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n° 2 (2014)
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