Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Maxima,
cop. 2014.
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| Édition: | 2e édition. |
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Guide du manager visant à favoriser la collaboration entre générations. Après avoir déterminé les spécificités de trois générations (18-30 ans, 30-45 ans et 45-65 ans), il explique comment s'installent les relations hiérarchiques. Il montre ensuite comment tenir compte des différences dans chaque domaine du management (pilotage, délégation, formation) pour valoriser les compétences. ↑Electre 2014 |
| Résumé: | Guide du manager visant à favoriser la collaboration entre générations. Après avoir déterminé les spécificités de trois générations (18-30 ans, 30-45 ans et 45-65 ans), il explique comment s'installent les relations hiérarchiques. Il montre ensuite comment tenir compte des différences dans chaque domaine du management (pilotage, délégation, formation) pour valoriser les compétences. ↑Electre 2014 |
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| Description matérielle: | 1 vol. (296 p.) : tabl., graph., couv. ill. en coul., ill. ; 22 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 295-296. Lexique |
| ISBN: | 9782840018087 (br.) : |