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| LEADER |
01457nam a22003017a 4500 |
| 001 |
245098 |
| 008 |
051121s2005 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2804149331 (br.) :
|c 35 EUR
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| 024 |
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|a 9782804149338
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 158.7
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| 240 |
1 |
0 |
|a Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
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| 245 |
0 |
0 |
|a Comportement organisationnel.
|n Volume 1,
|p Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
|c sous la direction de Nathalie Delobbe, Olivier Herrbach, Delphine Lacaze...[et al.].
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| 260 |
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|a Bruxelles :
|b De Boeck,
|c DL 2005.
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| 300 |
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|a 1 vol. (407 p.) :
|b couv. ill. en coul. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Méthodes & recherches
|x 1781-4944
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [371]-393
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| 520 |
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|a Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines.
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| 650 |
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|a Comportement organisationnel
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| 650 |
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|a Psychologie du travail.
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| 650 |
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|a Socialisation professionnelle
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| 700 |
1 |
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|a Delobbe, Nathalie.
|4 edt
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| 700 |
1 |
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|a Herrbach, Olivier,
|d 1967-
|4 edt
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| 700 |
1 |
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|a Lacaze, Delphine,
|d 1972-
|4 edt
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 092772536
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| 997 |
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|0 245098
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