Comportement organisationnel. Volume 1, Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
Enregistré dans:
| Autres auteurs: | , , |
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| Support: | Livre |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Bruxelles :
De Boeck,
DL 2005.
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| Collection: | Méthodes & recherches
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines. |
| Résumé: | Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines. |
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| Description matérielle: | 1 vol. (407 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. [371]-393 |
| ISBN: | 2804149331 (br.) : |
| ISSN: | 1781-4944 |