Hakutulokset - "Gestion du supérieur hiérarchique."

1

Leadership transformationnel du superviseur et solitude professionnelle des employés

Leadership transformationnel du superviseur et solitude professionnelle des employés

Julkaistu 2017

Numéro de revue thématique

2

Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels

Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels

Tekijä Thomas, Jeremy.
Julkaistu 2024

Article/contribution

3

Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels

Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels

Tekijä Thomas, Jeremy.
Julkaistu 2024

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Article en ligne

4

Refuser sans dire non : étude d’un jeu de langage dans une transaction entre un patron et un employ®é

Refuser sans dire non : étude d’un jeu de langage dans une transaction entre un patron et un employ®é

Tekijä Agnoletti, Marie-France.
Julkaistu 2013

Numéro de revue thématique

5

Le rôle modérateur des besoins socio-émotionnels dans la relation entre soutien perçu et l'engagement organisationnel

Le rôle modérateur des besoins socio-émotionnels dans la relation entre soutien perçu et l'engagement organisationnel

Tekijä Vandenberghe, Christian.
Julkaistu 2015

Numéro de revue thématique

6

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective

Tekijä Tungisa Kapela, D.
Julkaistu 2020

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Numéro de revue thématique

7

Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif : le rôle des variables de statut du supérieur

Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif : le rôle des variables de statut du supérieur

Tekijä Ayed, Ahmed-Khalil.
Julkaistu 2019

Numéro de revue thématique

8

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective

Tekijä Tungisa Kapela, D.
Julkaistu 2020

Numéro de revue thématique

9

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel

Tekijä Robert, Véronique.
Julkaistu 2022

Article/contribution

10

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel

Tekijä Robert, Véronique.
Julkaistu 2022

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Article/contribution

11

Une échelle de soutien social adaptée au monde professionnel

Une échelle de soutien social adaptée au monde professionnel

Julkaistu 2015

Numéro de revue thématique

12

« Entreprise libérée » et sociopsychanalyse : les obstacles à l’intervention

« Entreprise libérée » et sociopsychanalyse : les obstacles à l’intervention

Tekijä Prades, Jean-Luc.
Julkaistu 2018

Numéro de revue thématique

13

« Entreprise libérée » et sociopsychanalyse : les obstacles à l’intervention

« Entreprise libérée » et sociopsychanalyse : les obstacles à l’intervention

Tekijä Prades, Jean-Luc.
Julkaistu 2018

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Numéro de revue thématique

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