L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
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| التنسيق: | Article de revue |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2021.
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| الموضوعات: | |
| مواد ذات صلة: | محتوى في:
Psychologie du travail et des organisations نموذج إضافي: L’impact du leadership participatif sur la réduction de l’incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des conseillers de Pôle Emploi |
BU Lettres
| الموقع | رقم الطلب | الحالة | |
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n° 2 (2021)
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Libre accès | 650 PTO |
Dispo. du n° : voir "Lien"
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