Covid-19 : une crise organisationnelle
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| Формат: | Livre |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Paris :
Presses de la fondation nationale des sciences politiques,
DL 2020.
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| Предметы: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Итог: | "De mars à mai 2020, les Français ont dû rester confinés chez eux. Comment cette mesure aux effets considérables a-t-elle pu être présentée comme la seule solution face à la pandémie de Covid-19 ? Les auteurs, qui ont mené l'enquête à chaud auprès d'acteurs de la crise, formulent quelques hypothèses originales. Plutôt que des défaillances individuelles ou des dysfonctionnements techniques, ils mettent en avant des facteurs organisationnels : mauvaises leçons tirées du passé, faux sentiment de sécurité, confiance aveugle dans les outils de planification. Leur analyse des relations de pouvoir dans la gestion de la crise révèle d'autres phénomènes surprenants, tels que la création de nouvelles instances dans un paysage déjà saturé d'organisations et le niveau inédit de coopération au sein des hôpitaux. Un retour d'expérience nécessaire pour améliorer la préparation aux situations extrêmes et repenser la formation des décideurs chargés de les gérer." |
Оглавление:
- P. 7
- Introduction
- P. 17
- I. De l'impréparation à la panique des élites
- P. 55
- II. Coordination, coopération et pouvoir
- P. 91
- III. Que faire ? Comment itrer les leçons et former les décideurs
- P. 121
- Conclusion