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| LEADER |
01998nam a22003257a 4500 |
| 001 |
364548 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9782130818045 (br.) :
|c 22 EUR
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| 024 |
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|a 9782130818045
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 331.89
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| 084 |
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|a PE.6
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| 100 |
1 |
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|a Thuderoz, Christian,
|d 1955-
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| 245 |
1 |
2 |
|a L'âge de la négociation collective
|c Christian Thuderoz.
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| 260 |
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|a Paris :
|b PUF,
|c DL 2019.
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| 300 |
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|a 1 vol. (369 p.) ;
|c 19 cm.
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| 500 |
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|a PUF = Presses universitaires de France
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| 504 |
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|a Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a Alors que le dialogue social se généralise dans la vie publique et dans les entreprises, l'auteur envisage des solutions pour refonder les relations sociales en allant dans le sens de la négociation collective. ↑Electre 2020
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| 520 |
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|a La 4e de couv. indique : "Sans que cela fasse la une des journaux, et alors que grèves et manifestations semblent toujours rythmer la vie sociale française, nous sommes entrés dans l'âge de la négociation collective. De loi en loi, des dispositifs d'appui et des outils d'accompagnement sont mis en place. Priorité est désormais donnée au dialogue social dans l'entreprise, au plus près des problèmes à résoudre. Que manque-t-il pour que la France finisse sa mue et que ses forces vives apprennent à se confronter sans s'affronter ? L'essentiel : repenser l'idée même de négociation collective. Plaidoyer en faveur de ce mécanisme décisionnel juste, efficace et équitable, cet ouvrage invite à refonder notre système de relations sociales sur de nouveaux principes : ne plus légiférer mais inciter ; ne plus obliger, mais inviter ; ne plus contrôler, mais conseiller et laisser expérimenter."
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| 650 |
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|a Négociations
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| 650 |
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|a Concertation
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| 650 |
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|a Partenaires sociaux
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| 650 |
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|a Négociations collectives
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| 921 |
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|a Livres de la sem. 11/10/19
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| 922 |
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|a socio
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 240208501
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| 997 |
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|0 364548
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