L'égalité au travail : justice et mobilisations contre les discriminations

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Auteur principal: Chappe, Vincent-Arnaud, 1984-
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Mines Tech-PSL, DL 2019.
Collection: Sciences sociales
Sujets:
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Résumé: Depuis vingt ans, le droit de la non-discrimination a été largement étoffé. La qualification de "discrimination" est aujourd'hui utilisée pour dénoncer de nombreuses inégalités de traitement. Mais qu'en est-il de ses usages réels ? Pourquoi et comment des individus décident-ils de dénoncer des discriminations devant les tribunaux ? Quelles difficultés rencontrent-ils ? Ce livre s'intéresse à l'appropriation de cette catégorie de discrimination dans les contentieux du travail. A partir d'une approche ethnographique auprès de plaigants et d'intermédiaires du droit (CGT et SOS Racisme), il retrace le parcours difficile des victimes devant les prud'hommes et les stratégies développées pour rendre ce droit plus efficace. Prenant appui sur les apports d'une sociologie pragmatique du droit, l'ouvrage montre comment les normes juridiques sont capables de rétablir ponctuellement la justice au travail. Faire du droit un véritable levier pour l'égalité dépendra de la capacité des organisations militantes à concilier la grammaire juridique avec le souci des victimes et un horizon transformateur des pratiques sociales.
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100 1 |a Chappe, Vincent-Arnaud,  |d 1984- 
245 1 2 |a L'égalité au travail :  |b justice et mobilisations contre les discriminations   |c Vincent-Arnaud Chappe. 
260 |a Paris :  |b Mines Tech-PSL,  |c DL 2019. 
300 |a 1 vol. (210 p.) :  |b ill., couv. ill. ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Sciences sociales 
504 |a Bibliographie p. [201]-208. Notes bibliogr. 
520 |a Depuis vingt ans, le droit de la non-discrimination a été largement étoffé. La qualification de "discrimination" est aujourd'hui utilisée pour dénoncer de nombreuses inégalités de traitement. Mais qu'en est-il de ses usages réels ? Pourquoi et comment des individus décident-ils de dénoncer des discriminations devant les tribunaux ? Quelles difficultés rencontrent-ils ? Ce livre s'intéresse à l'appropriation de cette catégorie de discrimination dans les contentieux du travail. A partir d'une approche ethnographique auprès de plaigants et d'intermédiaires du droit (CGT et SOS Racisme), il retrace le parcours difficile des victimes devant les prud'hommes et les stratégies développées pour rendre ce droit plus efficace. Prenant appui sur les apports d'une sociologie pragmatique du droit, l'ouvrage montre comment les normes juridiques sont capables de rétablir ponctuellement la justice au travail. Faire du droit un véritable levier pour l'égalité dépendra de la capacité des organisations militantes à concilier la grammaire juridique avec le souci des victimes et un horizon transformateur des pratiques sociales. 
520 |a A partir d'une étude ethnographique auprès de plaignants devant la justice, l'auteur étudie le droit à la non-discrimination dans le monde du travail. Il décrit le parcours des victimes et les procédures juridiques afférentes. Le cas de combats menés par la CGT et SOS racisme est également abordé afin de dépeindre l'usage du droit comme support à une politique de lutte contre les discriminations. ↑Electre 2019 
650 |a Discrimination dans l'emploi 
650 |a Égalité de rémunération 
650 |a Conseils de prud'hommes  |x Sociologie 
922 |a orga 
921 |a Info. J.Ph. Tonn. 
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