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| LEADER |
00803nam a22002057a 4500 |
| 001 |
361611 |
| 008 |
190818c2019 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Bonnet, Daniel.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mettre en œuvre un processus de transformation au sein des organisations :
|b Cinq tableaux pour caractériser une approche énantiologique
|c Daniel Bonnet.
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| 260 |
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|c 2019.
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| 300 |
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|a p. 219-234.
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| 500 |
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|a Accès réservé aux usagers de l'UCO
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| 650 |
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|a Changement organisationnel
|x Aspect psychologique.
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| 650 |
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|a Changement (psychologie)
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| 773 |
0 |
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|w 288390
|t Connexions
|x 1776-2804
|g n° 111
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| 856 |
4 |
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|u https://www-cairn-info.srvext.uco.fr/revue-connexions-2019-1-page-219.htm?contenu=plan#s1n5
|z Accès à l'article en ligne
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| 993 |
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|a Article en ligne
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| 994 |
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|a BNUM
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| 997 |
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|0 361611
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