Le salaire de la peine : le business de la souffrance au travail
Enregistré dans:
Auteur principal: | Perragin, Sylvaine. |
---|---|
Support: | Livre |
Langue: | Français |
Publié: |
Paris :
Seuil : Don Quichotte,
DL 2019.
|
Sujets: | |
Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Résumé: | La 4e de couverture porte : "En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d épuisement, 400 suicides par an Un marché économique s est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de bien-être au travail , l objectif reste le profit de l entreprise. Un salarié heureux serait en effet plus rentable. Rien d étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur ! Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère" |
Documents similaires
-
Manifeste pour sortir du mal-être au travail
par: Gauléjac, Vincent de, 1946- -
La souffrance au travail : comment agir sur les risques psychosociaux ?
Publié: 2010 -
Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail
par: Montreuil, Elodie.
Publié: 2014 -
Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail
par: Grésy, Jean-Édouard, 1974-
Publié: 2013 -
Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir
par: Lefebvre, Bruno, 19..-...., psychologue.
Publié: 2015