TPE/PME : réussissez grâce aux méthodes et outils RH

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Pémartin, Daniel.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Caen : Éditions EMS, Management & société, DL 2017.
Collection: EMS Coach
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: La 4ème de couv. indique : "Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les cadres des petites entreprises sont directement concernés par cet ouvrage. Trop de petites structures n'optimisent pas totalement leur fonctionnement faute de développer un management des ressources humaines performant. Daniel Pémartin partage son expérience riche et diversifiée, dans un langage clair et accessible à des non-spécialistes de la GRH. Il passe en revue un certain nombre de pratiques susceptibles de dynamiser l'existant, sans pour autant s'engager "dans des usines à gaz". Il présente des outils concrets et utilisables. Un ouvrage riche en réflexions de bon sens et qui évite le piège des recettes."
LEADER 02205nam a22002897a 4500
001 353452
008 180215t20172018xxe ||| |||| 00| 0 fre d
020 |a 9782376870869 (br.) :  |c 22 EUR 
024 |a 9782376870869 
041 0 |a fre 
082 |a 658.303 
100 1 |a Pémartin, Daniel. 
245 1 0 |a TPE/PME :  |b réussissez grâce aux méthodes et outils RH   |c Daniel Pémartin. 
260 |a Caen :  |b Éditions EMS, Management & société,  |c DL 2017. 
300 |a 1 vol. (286 p.) :  |b graph., tabl., couv. ill. ;  |c 21 cm. 
490 0 |a EMS Coach 
500 |a TPE = Très petite entreprise 
500 |a PME = Petite et moyenne entreprise 
504 |a Bibliogr. p. [285]-286 
520 |a La 4ème de couv. indique : "Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les cadres des petites entreprises sont directement concernés par cet ouvrage. Trop de petites structures n'optimisent pas totalement leur fonctionnement faute de développer un management des ressources humaines performant. Daniel Pémartin partage son expérience riche et diversifiée, dans un langage clair et accessible à des non-spécialistes de la GRH. Il passe en revue un certain nombre de pratiques susceptibles de dynamiser l'existant, sans pour autant s'engager "dans des usines à gaz". Il présente des outils concrets et utilisables. Un ouvrage riche en réflexions de bon sens et qui évite le piège des recettes." 
520 |a De nombreuses petites entreprises n'optimisent pas leur fonctionnement faute de développer un management des ressources humaines performant. Consultant formateur en gestion des ressources humaines, l'auteur passe en revue un certain nombre de pratiques susceptibles de dynamiser l'existant et présente des outils concrets. ↑Electre 2018 
650 |a Petites et moyennes entreprises  |x Personnel  |x Direction 
650 |a Qualifications professionnelles  |x Gestion 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 224296310 
997 |0 353452