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| LEADER |
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| 001 |
351630 |
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| 020 |
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|a 9782376870708 (br.) :
|c 24,50 EUR
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| 024 |
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|a 9782376870708
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 331.4
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| 245 |
0 |
0 |
|a Femmes dans l'entreprise
|c coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray... [et al.].
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| 260 |
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|a Caen :
|b Éditions EMS, Management & société,
|c DL 2017.
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| 300 |
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|a 1 vol. (98 p.) :
|b couv. ill. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Questions de société
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|a Autre coordonnateur : Agnès Paradas
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|a Notes bibliogr.
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0 |
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|a P. 7 -- Remerciements -- P. 9 -- Avant-propos / Colette Fourcade -- P. 11 -- Préface / Sébastien Denaja -- P. 13 -- Introduction / Agnès Paradas -- P. 17 -- Partie 1, Femmes dans l'entreprise : problème ou opportunité ? / Carole Delga -- P. 19 -- Chapitre 1, Problème : la difficile marche vers la mixité / Caroline Cazi, Sylvie Mercier, Anne-Marie Costalat-Founeau, Katia Vidic -- P. 27 -- Chapitre 2, Opportunité : la valorisation des femmes par l'entreprise / Marion Polge, Edwige Uchan, Michel Estimbre, Sophie Delorme, Céline Cammarata -- P. 41 -- Partie 2, Mixité femmes-hommes : un atout pour l'entreprise ? / Philippe Saurel -- P. 45 -- Chapitre 3, Mixité et gouvernance / Agnès Paradas, Françoise Morvan, Françoise Nauton Inglis, Agnès Fichard-Carroll, Pierre Danthez -- P. 57 -- Chapitre 4, Mixité et stéréotypes / Caroline Debray, Véronique Csanyi-Virag, Muriel Avinens et Laure Helterlin, Jocelyne Jaumes et Cécile Biasio, Isabelle Le Dréau -- P. 69 -- Chapitre 5, Mixité : le droit ou les pratiques ? / Colette Fourcade, Farida Khodri, Diane Gagné, Renaud Allamano-Kessler et Anne Mione -- P. 83 -- Conclusion : Quelles femmes pour quelles entreprises ? / Caroline Debray et Agnès Paradas -- P. 89 -- Postface / Marion Polge -- P. 91 -- Les auteurs -- P. 95 -- Table des matières
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|a La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d'entreprises, de responsables des ressources humaines, de l'égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives engagées face à la variété des situations rencontrées. Les récits rassemblés ici offrent un panorama de l'existant, mais ils soulignent par ailleurs la fragilité de la vie professionnelle des femmes. Les contributions présentées suivent deux perspectives. En premier lieu, elles interpellent sur les enjeux liés à la vie professionnelle des femmes : quels constats ? Quels problèmes ? Quels stéréotypes ? En second lieu, la question de la mixité est posée relativement à ses apports pour l'entreprise : quelle gouvernance ? Quelle performance ? Quels droits ? Cette publication fait suite au premier colloque Femmes dans l'entreprise organisé par la Chaire CoCréatec (octobre 2016) qui a rassemblé les acteurs de toute la France impliqués dans des démarches de valorisation de la mixité et/ou d'égalité entre les femmes et les hommes. L'objectif fixé pour ces premiers échanges a été d'établir un état des lieux des situations observées en croisant les expériences et les bonnes pratiques. La coordination a été menée par quatre enseignantes-chercheures qui animent des programmes de recherche-action dans le cadre de la Chaire CoCréatec, traitant de l'humain dans l'entreprise."
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|a Un point sur la place des femmes dans l'entreprise selon les actions menées, les objectifs, les difficultés et les perspectives. ↑Electre 2017
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|a Femmes
|x Travail
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|a Discrimination sexuelle dans l'emploi
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| 650 |
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|a Femmes cadres
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1 |
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|a Polge, Marion.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Fourcade, Colette.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Debray, Caroline.
|4 pbd
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| 700 |
1 |
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|a Paradas, Agnès.
|4 pbd
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|a Livre
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|a BC
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|a 221091106
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|0 351630
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