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| LEADER |
01122nam a22002657a 4500 |
| 001 |
339255 |
| 008 |
150312s2015 xxg ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9791025200902 (br.) :
|c 24 EUR
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| 024 |
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|a 9791025200902
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 331.792
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| 100 |
1 |
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|a Mieg, Catherine.
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| 245 |
1 |
4 |
|a Les habits neufs du management :
|b comprendre la souffrance du manager
|c Catherine Mieg.
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| 260 |
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|a [Paris] :
|b F. Bourin,
|c DL 2015.
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| 300 |
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|a 1 vol. (174 p.) ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Société
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| 504 |
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|a Bibliogr., 5 p. Notes bibliogr.
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| 520 |
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|a Constatant la dégradation actuelle des conditions de travail des dirigeants, due à une logique gestionnaire axée sur l'évaluation individuelle de performance et la multiplication des contrôles, une clinicienne propose des pistes de réflexions pour sortir de la souffrance au travail du manager. ↑Electre 2016
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| 650 |
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|a Cadres (personnel)
|x Stress lié au travail
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| 650 |
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|a Cadres (personnel)
|x Conditions de travail
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x Aspect psychologique
|x
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 184274850
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| 997 |
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|0 339255
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