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| LEADER |
00883nam a22002417a 4500 |
| 001 |
337548 |
| 008 |
160226c2015 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 100 |
1 |
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|a Poipot-Rocaboy, Gwénaëlle.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Exposition au harcèlement psychologique au travail :
|b impact sur la satisfaction au travail, l’implication organisationnelle et l’intention de depart
|c Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Guy Notelaers, Lars Johan Hauge.
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| 260 |
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|c 2015.
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| 300 |
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|a p. 358-379.
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| 650 |
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|a Harcèlement
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| 650 |
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|a Satisfaction au travail
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| 650 |
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|a Engagement envers l'entreprise.
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| 650 |
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|a Personnel
|x Démission.
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| 650 |
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|a Articles de périodiques
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| 700 |
1 |
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|a Notelaers, Guy.
|4 aut
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| 700 |
1 |
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|a Hauge, Lars Johan.
|4 aut
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| 773 |
0 |
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|w 278777
|t Psychologie du travail et des organisations
|x 1420-2530
|g n° 4
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a BC
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| 997 |
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|0 337548
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