Sociologie des organisations patronales

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Auteur principal: Offerlé, Michel, 1947-
Support: E-Book
Langue: Français
Publié: Paris : La Découverte, 2010.
Collection: Repères
Sujets:
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Résumé: Pour l actualité, le patronat, qui se résume au Medef et à l UIMM, ce sont surtout les caisses noires et les parachutes dorés. C est aussi l image d une entité toute puissante, manipulant, grâce à ses ressources économiques, gouvernants et partenaires sociaux. Pourtant, les organisations représentant les chefs d entreprise et les entreprises sont sans doute les moins étudiées et les moins connues des organisations contribuant à la production et à la gestion des problèmes publics. Cet ouvrage entend faire un point historique et sociologique sur nos connaissances et méconnaissances des organisations patronales en France et à l étranger. De quelle manière s est constitué et délimité le groupe des patrons et de quelle façon se sont formées les organisations diversifiées prétendant porter sa parole ? Quels sont les modes de fonctionnement actuel de ces organisations, qu est-ce qui fait leur unité et leur représentativité ? Enfin, comment peut-on interroger, en utilisant les connaissances accumulées par la sociologie des organisations politiques et des mobilisations, les répertoires de l action collective et de l engagement patronal, ainsi que le problème de l influence de ces organisations sur la politique et dans les politiques publiques ?
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Lien: Autre support: Sociologie des organisations patronales, Texte imprimé, Michel Offerlé
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500 |a L'édition électronique correspond à l'édition de la version imprimée de : Paris, impr. 2009 
500 |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 124 pages 
500 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
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520 |a Pour l actualité, le patronat, qui se résume au Medef et à l UIMM, ce sont surtout les caisses noires et les parachutes dorés. C est aussi l image d une entité toute puissante, manipulant, grâce à ses ressources économiques, gouvernants et partenaires sociaux. Pourtant, les organisations représentant les chefs d entreprise et les entreprises sont sans doute les moins étudiées et les moins connues des organisations contribuant à la production et à la gestion des problèmes publics. Cet ouvrage entend faire un point historique et sociologique sur nos connaissances et méconnaissances des organisations patronales en France et à l étranger. De quelle manière s est constitué et délimité le groupe des patrons et de quelle façon se sont formées les organisations diversifiées prétendant porter sa parole ? Quels sont les modes de fonctionnement actuel de ces organisations, qu est-ce qui fait leur unité et leur représentativité ? Enfin, comment peut-on interroger, en utilisant les connaissances accumulées par la sociologie des organisations politiques et des mobilisations, les répertoires de l action collective et de l engagement patronal, ainsi que le problème de l influence de ces organisations sur la politique et dans les politiques publiques ? 
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