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| LEADER |
00824nam a22001937a 4500 |
| 001 |
333401 |
| 008 |
150828c2015 xx ||| |||| 00| 0 fre d |
| 041 |
0 |
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|a fre
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| 245 |
0 |
0 |
|a DRH de transition :
|b un positionnement en plein essor.
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| 260 |
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|c 2015.
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| 300 |
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|a p. 6-8.
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| 520 |
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|a A la faveur de la crise, de l'accélération des prises de décision et de la banalisation du mode projet, les entreprises ont de plus en plus recours aux DRH de transition. Des praticiens expérimentés pour des missions ponctuelles de haut vol, qui exigent une posture bien spécifique
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| 650 |
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|a Changement organisationnel
|x Gestion
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| 650 |
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|a Direction du personnel
|x Descriptions d'emploi.
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| 773 |
0 |
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|w n° bib notice mère
|g
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| 774 |
0 |
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|t Entreprise et carrières (SOI)
|w 204333
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| 993 |
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|a Article de revue
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| 994 |
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|a SOI
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| 997 |
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|0 333401
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