Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer la démarche

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Lemoine, Claude, 1947-
Autres auteurs: Aubret, Jacques.
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris : Dunod, DL 2014, cop. 2014.
Édition: 4e édition.
Collection: Fonctions de l'entreprise. Formation
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Les modalités du bilan de compétences au service de la gestion de carrière sont expliquées, du point de vue du bénéficiaire comme du point de vue du conseiller. ↑Electre 2015
LEADER 01047nam a22002897a 4500
001 330851
008 140213t20142014xxe ||| |||| 00| 0 fre d
020 |a 9782100705702 (br.) :  |c 24 EUR 
024 |a 9782100705702 
041 0 |a fre 
082 |a 658.312 
084 |a 658.312 
100 1 |a Lemoine, Claude,  |d 1947- 
245 1 0 |a Se former au bilan de compétences :  |b comprendre et pratiquer la démarche   |c Claude Lemoine ; préface de Jacques Aubret. 
250 |a 4e édition. 
260 |a Paris :  |b Dunod,  |c DL 2014, cop. 2014. 
300 |a 1 vol. (IX-193 p.) ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Fonctions de l'entreprise. Formation 
504 |a Bibliogr. p. 191-[194]. Glossaire 
520 |a Les modalités du bilan de compétences au service de la gestion de carrière sont expliquées, du point de vue du bénéficiaire comme du point de vue du conseiller. ↑Electre 2015 
650 |a Attestation de compétence 
650 |a Counseling 
700 1 |a Aubret, Jacques.  |4 aui 
993 |a Livre 
994 |a BC 
995 |a 176303367 
997 |0 330851