(Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Psychologie du travail et des organisations n° 1
Auteur principal: Morchain, Pacal.
Autres auteurs: Kerneis-Pinelli, Marie.
Support: Article de revue
Langue: Français
Publié: 2013.
Sujets:
Lien: Dans: Psychologie du travail et des organisations
LEADER 00699nam a22002057a 4500
001 324072
008 140326c2013 xx ||| |||| 00| 0 fre d
041 0 |a fre 
100 1 |a Morchain, Pacal. 
245 1 1 |a (Moins) Utile? (Moins) Désirable ? Quand le surpoids est un potentiel facteur de discrimination à l’embauche   |c Pascal Morchain, Marie Kerneis-Pinelli. 
260 |c 2013. 
300 |a p. 111-122. 
650 |a Obèses  |x Travail. 
650 |a Discrimination dans l'emploi. 
650 |a Articles de périodiques 
700 1 |a Kerneis-Pinelli, Marie.  |4 aut 
773 0 |t Psychologie du travail et des organisations  |x 1420-2530  |w 278777  |g n° 1 
993 |a Article de revue 
994 |a BC 
997 |0 324072