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| LEADER |
01651nam a22002657a 4500 |
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296238 |
| 008 |
101008c2010 xx |||| |||| 00| 0 ||| d |
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|a Iribarne, Philippe d',
|d 1937-
|4 ive
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0 |
|a Penser la diversité des cultures
|c entretien avec Philippe d'Iribarne ; propos recueillis par Emmanuel Lemieux.
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|c 2010.
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|a p. 36-39.
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|a Source : Sciences Humaines, janvier 2010, n° 211.
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|a Dans le monde de l'entreprise et du management, les logiques culturelles jouent un rôle fondamental. A l'heure de la mondialisation, la diversité des cultures nationales n'a pas perdu de sa force. Au sein des firmes multinationales, un travail permanent d'adaptation des valeurs portées par l'entreprise est nécessaire lorsque ces dernières s'implantent à l'étranger et y recrutent du personnel local et cela en dépit même d'une certaine homogénéisation des pratiques managériales inspirées des méthodes anglo-saxonnes.
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|a Gestion interculturelle.
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|a Entreprises multinationales.
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|a Multiculturalisme en milieu de travail.
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|a Articles de périodiques
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1 |
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|a Lemieux, Emmanuel.
|4 ivr
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| 773 |
0 |
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|t Problèmes économiques
|w 34723
|x 0032-9304
|g n° 3002
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| 856 |
4 |
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|u https://www-cairn-info.srvext.uco.fr/magazine-sciences-humaines-2010-1-page-31.htm?contenu=article
|z Accès à l'article en ligne
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|a &rft.issn=0032-9304&rft.jtitle=Problèmes économiques&rft.atitle=Penser la diversité des cultures&rft.date=15/09/10&rft.volume=3002&rft.spage=36&rft.epage=39
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|a Article en ligne
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|a BNUM
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|a BC
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