Sociologie du changement : dans les entreprises et les organisations
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Livre |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Paris :
Éditions du Seuil,
DL 2010.
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| الطبعة: | Nouvelle édition. |
| سلاسل: | Points. Essais
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| الموضوعات: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| الملخص: | Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. Le sociologue indique que le changement n'est analysable qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement. |
| الملخص: | Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. Le sociologue indique que le changement n'est analysable qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement. |
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| وصف المادة: | Contient un choix de documents dans des encadrés dispersés Numérotation dans la collection principale : 634 |
| وصف مادي: | 1 vol. (368 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. |
| بيبلوغرافيا: | Bibliogr. p. [349]-368. Notes bibliogr. |
| ردمك: | 9782757816646 (br.) : |
| تدمد: | 1264-5524 |