Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
Enregistré dans:
發表在: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
---|---|
主要作者: | |
格式: | Article de revue |
語言: | Français |
出版: |
2009.
|
主題: | |
相關項目: | 包含:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
實物描述: | p. 107-136. |
---|