Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail

Benzer Materyaller

• Le discours de la discrimination en situation de sélection professionnelle : un exemple de persistance du biais de différenciation intergroupe
  Yazar:: N'Dobo, André.
  Baskı/Yayın Bilgisi: 2006
• Biais de discrimination et statut social : une etude de terrain sur les relations intergroupes
  Yazar:: Castel, Philippe.
  Baskı/Yayın Bilgisi: 2006
• Recruteurs sous tensions : discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés
  Baskı/Yayın Bilgisi: 2013
• Recrutement et emploi [Dossier].
  Baskı/Yayın Bilgisi: 2022
• Double avantage ou double peine ? : les effets de l’âge et du sexe des candidats sur les attitudes évaluatives et discursives des évaluateurs en situation de recrutement
  Yazar:: Faure, Alice.
  Baskı/Yayın Bilgisi: 2012