Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
Kaydedildi:
Yayımlandı: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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Yazar: | |
Materyal Türü: | Article de revue |
Dil: | Français |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2009.
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Konular: | |
İlgili Kayıtlar: | İçinde Bulunduğu:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Fiziksel Özellikler: | p. 107-136. |
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