Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
Sparad:
I publikationen: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
---|---|
Huvudupphovsman: | |
Materialtyp: | Article de revue |
Språk: | Français |
Publicerad: |
2009.
|
Ämnen: | |
Relaterade poster: | Ingår i:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Fysisk beskrivning: | p. 107-136. |
---|