Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Article de revue |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2009.
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| Onderwerpen: | |
| Gerelateerde Items: | Deel van:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
| Fysieke beschrijving: | p. 107-136. |
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