Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Gepubliceerd in: Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1
Hoofdauteur: N'Dobo, André.
Formaat: Article de revue
Taal: Français
Gepubliceerd in: 2009.
Onderwerpen:
Gerelateerde Items: Deel van: Revue internatiionale de psychologie sociale
Omschrijving
Fysieke beschrijving:p. 107-136.