Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
保存先:
| 出版年: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
|---|---|
| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article de revue |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2009.
|
| 主題: | |
| 関連資料: | 親書誌: :
Revue internatiionale de psychologie sociale |
| 物理的記述: | p. 107-136. |
|---|