Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
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| Publicado en: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article de revue |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2009.
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| Materias: | |
| Publicación relacionada: | Contenido en:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
| Descripción Física: | p. 107-136. |
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