Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
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Publicado en: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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Autor principal: | |
Formato: | Article de revue |
Lenguaje: | Français |
Publicado: |
2009.
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Materias: | |
Publicación relacionada: | Contenido en:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Descripción Física: | p. 107-136. |
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