Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail

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Detalles Bibliográficos
Publicado en: Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1
Autor principal: N'Dobo, André.
Formato: Article de revue
Lenguaje: Français
Publicado: 2009.
Materias:
Publicación relacionada: Contenido en: Revue internatiionale de psychologie sociale
Descripción
Descripción Física:p. 107-136.