Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
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Published in: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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Main Author: | |
Format: | Article de revue |
Language: | Français |
Published: |
2009.
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Subjects: | |
Related Items: | Contained in:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Physical Description: | p. 107-136. |
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