Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
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Τόπος έκδοσης: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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Κύριος συγγραφέας: | |
Μορφή: | Article de revue |
Γλώσσα: | Français |
Έκδοση: |
2009.
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Θέματα: | |
Σχετικά τεκμήρια: | Περιέχεται σε:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Φυσική περιγραφή: | p. 107-136. |
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