Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τόπος έκδοσης: Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1
Κύριος συγγραφέας: N'Dobo, André.
Μορφή: Article de revue
Γλώσσα: Français
Έκδοση: 2009.
Θέματα:
Σχετικά τεκμήρια: Περιέχεται σε: Revue internatiionale de psychologie sociale