Biais sexistes et marques d'inégalités de genre dans le discours des recruteurs : un effet de la persistance des discriminations sexistes dans l'accès au trvail
Enregistré dans:
Udgivet i: | Revue internatiionale de psychologie sociale n° 1 |
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Hovedforfatter: | |
Format: | Article de revue |
Sprog: | Français |
Udgivet: |
2009.
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Fag: | |
Relaterede værker: | Indeholdt i:
Revue internatiionale de psychologie sociale |
Fysisk beskrivelse: | p. 107-136. |
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