Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter : le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Publié dans: Revue québécoise de psychologie n° 3
Auteur principal: Paillé, Pascal.
Support: Article de revue
Langue: Français
Publié: 2007.
Sujets:
Lien: Dans: Revue québécoise de psychologie
LEADER 00748nam a22001937a 4500
001 255722
008 080303c2007 xx ||| |||| 00| 0 fre d
041 0 |a fre 
100 1 |a Paillé, Pascal. 
245 1 0 |a Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter :  |b le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism   |c Pascal Paillé. 
260 |c 2007. 
300 |a p. 209-225. 
650 |a Engagement envers l'entreprise. 
650 |a Comportement organisationnel. 
650 |a Articles de périodiques 
773 0 |w 34737  |t Revue québécoise de psychologie  |x 0225-9885  |g n° 3 
993 |a Article de revue 
994 |a BC 
997 |0 255722