Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
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| Опубликовано в: : | Vingtième siècle No 95 |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article de revue |
| Опубликовано: |
2007.
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| Предметы: | |
| Итог: | L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développé au cours des années 1980. Elle renvoie aux choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectifs. |
| Связанные документы: | Содержит:
Vingtième siècle |
BU Lettres
| Хранение | Шифр | Статус | |
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n°95 (2007)
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Magasins | RL 372 |
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