La Dispersion salariale stimule-t-elle la performance d'une firme ?
Na minha lista:
| Publicado no: | Reflets et Perspectives de la vie économique n° 2 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Article en ligne |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2005.
|
| Assuntos: | |
| Resumo: | Les salariés d'une même entreprise ont tendance à comparer leurs salaires. L'ampleur de la dispersion salariale au sein d'une firme est susceptible par ailleurs d'avoir un impact sur le niveau d'effort fourni par chaque travailleur. La structure de rémunération au sein de la firme serait ainsi de nature à influencer sa performance. |
| Acesso em linha: | Accès à l'article en ligne |
| Itens Relacionados: | Contido em:
Reflets et Perspectives de la vie économique |
| Resumo: | Les salariés d'une même entreprise ont tendance à comparer leurs salaires. L'ampleur de la dispersion salariale au sein d'une firme est susceptible par ailleurs d'avoir un impact sur le niveau d'effort fourni par chaque travailleur. La structure de rémunération au sein de la firme serait ainsi de nature à influencer sa performance. |
|---|---|
| Descrição do item: | Accès réservé aux usagers de l'UCO |
| Descrição Física: | p. 29-32. |