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| LEADER |
01297nam a22002777a 4500 |
| 001 |
209659 |
| 008 |
031203s2003 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2880745489
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| 024 |
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|a 9782880745486
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Émery, Yves.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Renouveler la gestion des ressources humaines
|c Yves Emery.
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| 260 |
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|a Lausanne :
|b Presses polytechniques et universitaires romandes,
|c cop. 2003.
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| 300 |
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|a IX-260 p. ;
|c 24 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Collection diriger l'entreprise
|v 15
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| 500 |
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|a La couv. porte en plus : "une approche axée sur la valeur ajoutée pour les organismes publics et les entreprises privées"
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. [249]-260.
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| 520 |
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|a Invite à repenser la gestion des ressources humaines, avec en perspective, une approche valeur humaine ajoutée à l'organisation. Développe la dimension stratégique de la GRH et quelques approches d'évaluation. Met en évidence les grandes phases du processus de création de valeur, l'intégration du pilotage, l'importance des partenariats stratégiques. Expose le concept du fitness organisationel.
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| 650 |
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|a Ressources humaines.
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| 650 |
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|a Direction du personnel.
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| 650 |
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|a Planification stratégique.
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 075448912
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| 997 |
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|0 209659
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