L'individu et les performances organisationnelles

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Autres auteurs: Gangloff, Bernard., Association internationale de psychologie du travail de langue française. (Éditeur scientifique)
Support: Livre
Langue: Français
Publié: Paris ; Montréal (Québec) : L'Harmattan, DL 2000.
Collection: Collection psychologie du travail et ressources humaines
Sujets:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Résumé: Montre que l'efficacité d'un individu dans son travail ne peut être totale sans la prise en compte de l'environnement organisationnel et qu'il ne faut pas négliger la satisfaction des formés ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Contributions issues du 10e Congrès international de psychologie du travail et des organisations.
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245 0 2 |a L'individu et les performances organisationnelles   |c sous la direction de Bernard Gangloff ; Association internationale de psychologie du travail de langue française. 
260 |a Paris ;  |a Montréal (Québec) :  |b L'Harmattan,  |c DL 2000. 
300 |a 1 vol. (222 p.) ;  |c 22 cm. 
490 0 |a Collection psychologie du travail et ressources humaines 
500 |a Textes issus des communications présentées au Xème congrès international de psychologie du travail et des organisations (Bordeaux, août 1998) 
504 |a Bibliogr. en fin de chaque chapitre 
520 |a Montre que l'efficacité d'un individu dans son travail ne peut être totale sans la prise en compte de l'environnement organisationnel et qu'il ne faut pas négliger la satisfaction des formés ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Contributions issues du 10e Congrès international de psychologie du travail et des organisations. 
650 |a Efficacité de l'organisation. 
650 |a Ressources humaines. 
650 |a Formation du personnel 
650 |a Qualifications professionnelles. 
650 |a Milieu de travail. 
700 1 |a Gangloff, Bernard.  |4 pbd 
710 2 |a Association internationale de psychologie du travail de langue française.  |4 edt 
993 |a Livre 
994 |a BC 
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