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| LEADER |
01278nam a22003017a 4500 |
| 001 |
113040 |
| 008 |
980310t19971997xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 2220040151 (Br.) :
|c 220 FRF
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| 024 |
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|a 9782220040158
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 080 |
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|a 30
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| 082 |
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|a 158.7
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| 100 |
1 |
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|a Enriquez, Eugène.
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| 245 |
1 |
4 |
|a Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise
|c Eugène Enriquez.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Desclée de Brouwer,
|c 1997
|e (61-Lonrai) :
|f (Impr. Normandie roto).
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| 300 |
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|a 1 vol. (409 p.) :
|b couv. ill. ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Sociologie clinique
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| 500 |
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|a Autres tirages : 2000, 2005
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 403-408
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| 520 |
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|a E. Enriquez reprend ici, sur la base de son expérience de psychosociologue, un ensemble de textes sur la situation de l'homme dans l'entreprise. Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation.
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| 650 |
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|a Organisation
|x Aspect psychologique.
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| 650 |
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|a Sociologie des organisations.
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| 650 |
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|a Socioanalyse.
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| 650 |
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|a Intervention psychosociologique.
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 004361555
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| 997 |
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|0 113040
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