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| LEADER |
01289nam a22003137a 4500 |
| 001 |
294683 |
| 008 |
100617s2010 xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 020 |
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|a 9782913488625 (br.) :
|c 11 EUR
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| 024 |
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|a 9782913488625
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.314
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| 084 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Pierre, Christèle,
|d 19..-....,
|c chargée de mission à l'ARACT Franche-Comté.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La reconnaissance au travail
|c Christèle Pierre, Christian Jouvenot.
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| 260 |
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|a Lyon (Anact),
|c impr. 2010.
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| 300 |
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|a 1 vol. (101 p.) :
|b ill., couv. ill. en coul. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Agir sur...
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| 500 |
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|a ANACT = Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
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| 504 |
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|a Bibliogr. p. 98-99
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| 520 |
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|a La reconnaissance est un élément central pour l'individu ou pour un groupe social. Au sein de l'entreprise, elle concerne les relations de travail, le management, l'organisation, le développement des compétences et la formation.
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| 650 |
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|a Psychologie du travail
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| 650 |
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|a Satisfaction au travail
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| 650 |
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|a Personnel
|x Motivation
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| 650 |
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|a Reconnaissance (philosophie)
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| 700 |
1 |
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|a Jouvenot, Christian,
|d 1945-....,
|c chargé d'études en démarches compétences.
|4 aut
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| 993 |
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|a Livre
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| 994 |
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|a BC
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| 995 |
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|a 145145115
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| 997 |
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|0 294683
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